Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий совместно с депутатами внесут инициативу о предоставлении дополнительных государственных гарантий защиты инвестиций в профессиональное обучение работников. А именно введение отсрочки от армии для специалистов, проходящих обучение в рамках исполнения ученического договора.

«В целях обеспечения российских предприятий кадровым ресурсом необходимо предоставление дополнительных государственных гарантий защиты инвестиций в профессиональное обучение работников. ЛДПР разработан законопроект о предоставлении права на отсрочку от призыва на военную службу, в частности, гражданам, проходящим профессиональное обучение в рамках исполнения ученического договора. Это позволит поддержать сегодня российские предприятия и предоставить им дополнительные государственные гарантии защиты инвестиций в профессиональное обучение работников», – заключил один из авторов законопроекта, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев.

Количество открытых вакансий в России сегодня исчисляется сотнями тысяч. На нехватку сотрудников жалуются всё больше предприятий и компаний. А в сентябрьском докладе Банка России о состоянии региональной экономики приводятся данные о том, что 60% предприятий сообщили о нехватке персонала.

По данным Минтруда России, к 2030 году потребность в кадрах в российской экономике составит 73,6 млн человек, причём наибольший прирост – плюс 800 тыс. человек – покажет обрабатывающее производство.

В Республике Бурятия острая нехватка врачей, учителей, а также рабочих кадров. Наблюдается низкий уровень по безработице. Регистрируемая безработица - 0,9. В агентстве занятости 16,5 тыс. вакансий и 2,5 тыс. заявителей сегодня. Например, по информации минздрава РБ, на 1 августа 2023 года не хватает более 400 медицинских специалистов разных профилей, больше всего терапевтов, акушеров-гинекологов, анестезиоло­гов, хирургов, фельдшеров, специали­стов скорой помощи. 

Отдельные предприятия в российских регионах пытаются самостоятельно решить проблему нехватки кадров, заключая соответствующие соглашения с образовательными учреждениями и ученические договоры с работниками и соискателями. Другими словами, такой предприниматель инвестирует собственные средства в кадровое обеспечение не только своего предприятия в краткосрочной перспективе, но и в кадровом обеспечении всей отрасли, в которой работает, на годы вперёд.

Действующим законодательством в полном объёме урегулирован данный процесс. Профессиональное обучение может осуществляться в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве. Расходы предпринимателя на обучение сотрудника включаются в состав прочих расходов организации. Таким образом, вложения организаций в подготовку кадров освобождены от избыточной налоговой нагрузки.

«Такая инициатива имеет стратегическое значение, так как поможет сформировать и сохранить высоко квалифицированный кадровый резерв в различных отраслях экономики. Отсрочка от призыва на военную службу позволит молодым специалистам завершить профессиональное обучение, получить необходимые навыки и знания, которые в дальнейшем будут полезны для развития отечественного бизнеса и промышленности. Такой подход способствует эффективному использованию ресурсов и обеспечению устойчивого развития экономики. Дополнительно, он содействует привлечению молодых людей к профессиональному образованию и созданию новых рабочих мест. Мы надеемся, что инициатива ЛДПР будет рассмотрена соответствующими органами и позволит улучшить ситуацию с кадрами в российской экономике. Важно стремиться к созданию условий, которые помогут привлечь и удержать талантливых и высоко квалифицированных профессионалов в стране», — поделился своим мнением Координатор Бурятского регионального отделения ЛДПР Дмитрий Шишмарев