В июне депутаты Госдумы от ЛДПР провели в Рязани выездное заседание, посвященное проблеме нехватки врачей в региональных больницах и поликлиниках. Основной темой обсуждения стала острая нехватка врачей и среднего медицинского персонала в лечебных учреждениях республики, особенно в сельской местности и отдаленных районах

ЛДПР констатирует, что ситуация в Бурятии отражает общероссийский кризис, но имеет свою тревожную специфику. По последним данным, обеспеченность врачами в республике составляет около 38,5 на 10 тысяч населения, что значительно ниже как среднероссийского показателя (48,5 на 10 тыс.), так и норматива Минздрава РФ. В сельских районах ситуация катастрофическая: здесь показатель падает до 20-25 врачей на 10 тысяч жителей. Укомплектованность врачебными должностями в целом по республике не превышает 60%, а в первичном звене (терапевты, педиатры, врачи общей практики) и некоторых узких специальностях – еще ниже (около 55-58%).

Особую тревогу вызывает кадровый голод по ключевым узким специальностям:

Онкологи: Дефицит превышает 30% от потребности, что критически сказывается на своевременности диагностики и лечения.

Педиатры и неонатологи: Обеспеченность детским населением крайне низка, особенно в районах.

Психиатры и психиатры-наркологи: Нехватка специалистов препятствует оказанию необходимой помощи.

Акушеры-гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, неврологи, хирурги: Дефицит сохраняется во многих ЦРБ и даже в Улан-Удэ.

Врачи клинической лабораторной диагностики и рентгенологи: Нехватка сдерживает диагностические возможности.

Средний медицинский персонал: Проблема не менее остра. Текучесть среднего медперсонала в первый год работы достигает 35-40%. Укомплектованность сестринскими должностями также далека от 100%, особенно в ФАПах и сельских амбулаториях.

Фракция ЛДПР намерена добиваться конкретных шагов для исправления ситуации:

Ликвидация регионального дисбаланса оплаты труда: Инициировать разработку и внедрение единой федеральной системы оплаты труда медицинских работников, которая гарантирует справедливую и достойную зарплату вне зависимости от региона проживания. Начать с пилотных проектов в наиболее проблемных субъектах, включая Бурятию.

Модернизация программы "Земский доктор/фельдшер": Существенно увеличить размер подъемных выплат (до 2 млн руб. и более для врачей, до 1 млн руб. для фельдшеров), расширить перечень дефицитных специальностей и населенных пунктов, упростить процедуру получения и условия отработки. Включить в программу обеспечение служебным жильем или существенные компенсации аренды.

Развитие целевой подготовки: Усилить взаимодействие с БГУ (Мед институт) и иногородними вузами для целевого набора с обязательной отработкой в учреждениях Бурятии. Увеличить количество целевых мест, особенно по дефицитным специальностям.

Поддержка на всех этапах карьеры:

Внедрение эффективной системы наставничества для молодых специалистов.

Создание медицинских классов в школах республики для ранней профориентации.

Развитие программ непрерывного медицинского образования и повышения квалификации на местах.

Улучшение условий труда: Финансирование модернизации оборудования, ремонта помещений, обеспечения транспортом для выездных бригад, особенно в сельской местности. Развитие телемедицинских технологий для консультаций и поддержки сельских медиков.

Анализ и тиражирование лучших практик: Изучить и внедрить успешные региональные модели привлечения и закрепления кадров (например, эффективные меры социальной поддержки).

Фракция ЛДПР в Государственной Думе призывает власти всех уровней, профессиональное медицинское сообщество и общественность Республики Бурятия поддержать наши инициативы. Только совместными усилиями мы сможем преодолеть кадровый кризис в здравоохранении Бурятии, обеспечить доступность и качество медицинской помощи для всех жителей республики и реализовать конституционное право граждан на охрану здоровья.